Il nostro approccio al tema dell’ Organizzazione Aziendale e del Lavoro parte da un concetto base. Le persone fanno la differenza. Per questo sia la parte consulenziale che quella del corso di gestione di questa attività offre una panoramica completa e strutturata sulle dinamiche che regolano il funzionamento delle imprese, con un approccio pratico e sistemico. È pensato per chi desidera comprendere le logiche organizzative, migliorare l’efficacia operativa e sviluppare competenze strategiche nella gestione aziendale.

Attraverso cinque moduli progressivi, il percorso affronta:

• Le basi concettuali dell’organizzazione, dalle origini storiche alle tipologie strutturali, esplorando il ruolo dell’ambiente e delle relazioni che generano sistemi organizzativi.

• Gli strumenti operativi, come la progettazione, la definizione degli obiettivi e l’analisi delle strutture funzionali, con attenzione all’efficienza e all’efficacia.

• L’interazione tra individui e organizzazione, analizzando coordinamento, controllo, cambiamento e cultura aziendale.

• Le variabili distintive, tra cui competenze, motivazione, lavoro in team e interdipendenze.

• Il rapporto tra organizzazione e potere, con focus su management, catena del valore, incertezza ambientale e valori etici.

La metodologia alterna momenti teorici a esercitazioni pratiche, favorendo un apprendimento esperienziale e applicabile. Il corso è rivolto a manager, team leader, consulenti e professionisti interessati a sviluppare una visione integrata e consapevole dell’organizzazione aziendale.